Thiếu tướng Dương Văn Tính - Phó Tổng giám đốc Tập
đoàn Viễn thông Quân đội
Ngày 1 tháng 6 năm 1989, Tổng công ty Điện tử Thiết bị
Thông tin - tiền thân của Tổng công ty Viễn thông Quân đội đã được Chính phủ ký
quyết định thành lập với tên viết tắt là SIGELCO.
Ngày đầu với nguồn nhân lực ít ỏi (hơn 100 người) và số
vốn nhỏ bé nhưng Sigelco đã có nhiều cố gắng nỗ lực đạt được những thành công
ban đầu đáng khích lệ, đó là nghiên cứu, ứng dụng, xây lắp mạng viễn thông công
cộng và chuyên dụng của các bộ, ngành ở Việt Nam, ứng dụng thành công đề tài
khoa học: "Truyền sóng viba trong điều kiện rừng núi Việt Nam; thiết kế
ứng dụng xây lắp tuyến viba dùng phương pháp ăngten thụ động tán xạ, nhiễu xạ qua
vật chắn". Đội ngũ cán bộ kỹ thuật Sigelco đã tham gia khảo sát, thiết
kế lập dự án xây dựng mạng thông tin quốc gia và trực tiếp tổ chức khảo sát thiết
kế lắp dựng ăngten và lắp đặt thiết bị cho các tuyến viba nội tỉnh tại nhiều địa
phương trong cả nước như cột phát sóng Đài Truyền hình Việt Nam, cột phát sóng
các tuyến truyền hình các tỉnh Tuyên Quang, Hà Nam, Gia Định, Quảng Ninh... đồng
thời, mở rộng dịch vụ này sang các nước trong khu vực như: Đài Phát thanh Truyền
hình nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Xây dựng thành công tuyến viba số AWA
đầu tiên của Tổng cục Bưu điện xuyên suốt từ Hà Nội - Vinh - Đà Nẵng - Thành phố
Hồ Chí Minh và các tuyến viba băng rộng Hà Nội - Đà Nẵng - Thành phố Hồ Chí
Minh, Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh; đặc biệt là thiết kế xây lắp và thông
tuyến thành công đường trục cáp quang quân sự Bắc - Nam với công nghệ SDH (thu
phát trên một sợi quang). Đây là công nghệ hiện đại của thế giới lần đầu tiên ứng
dụng tại Việt Nam. Việc đưa đường trục cáp quang quân sự vào sử dụng đã làm
thay đổi về chất thông tin cố định quân sự. Đây là cơ sở bước đầu tuy còn nhỏ
bé nhưng đó là khởi nguồn, là nền tảng, là trường học thực tiễn đào tạo đội ngũ
cán bộ nòng cốt, là những bài học kinh nghiệm vô giá cho sự nghiệp phát triển của
Tổng công ty sau này.
Thời gian 20 năm tuy chưa nhiều đối với một doanh nghiệp,
song Viettel trong những năm qua, được sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước;
Bộ Quốc phòng, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ tư lệnh Thông tin liên lạc và sự
ủng hộ, giúp đỡ của nhiều cơ quan, đơn vị trong và ngoài quân đội, các doanh
nghiệp, tổ chức, cá nhân và bè bạn trong nước, trong khu vực và trên trường quốc
tế đã không ngừng trưởng thành và lớn mạnh, có những đóng góp đáng kể cho sự
nghiệp phát triển ngành Bưu chính Viễn thông - Công nghệ thông tin nước nhà.
Thực tiễn phải bước sang thế kỷ XXI, Viettel mới thực i
đi vào thị trường viễn thông đầy sôi động và đây chính là giai đoạn tập trung
xây dựng nguồn lực hạ tầng, tạo đà cho việc tăng tốc trong những năm tiếp theo.
Đến nay, sau 20 năm xây dựng và trưởng thành, Viettel
đã đạt được một số thành tích, mục tiêu cơ bản như sau:
1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh tế kết hợp với quốc
phòng - an ninh.
Viettel là doanh nghiệp của quân đội hoạt động trong lĩnh
vực viễn thông; vừa thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh các dịch vụ bưu
chính, viễn thông phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, vừa đảm bảo thông tin vu
hồi phục vụ nhiệm vụ quân sự; giữ gìn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công
nhân viên để sẵn sàng bổ sung cho quân đội khi có nhu cầu.
Nhờ có chủ trương, định hướng đúng và biết phát huy thế
mạnh của một doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng, nhất là về tổ chức, kỷ luật,
tinh thần đoàn kết, chấp nhận gian khổ, quyết tâm vượt qua khó khăn và cách làm
"quyết đoán, nhanh, triệt để"... Viettel đã tạo được sức mạnh tổng hợp
trong quá trình phát triển.
Ngay từ buổi đầu bước vào thị trường viễn thông đầy sôi
nổi, Viettel đã chủ động, nhạy bén "đi tắt, đón đầu", mạnh dạn ứng dụng
khoa học công nghệ tiên tiến nhất của thế giới vào xây dựng hệ thống mạng lưới
hạ tầng. Trên nền tảng của mạng truyền dẫn Viettel đã phát triển các loại hình
dịch vụ, trọng tâm là dịch vụ điện thoại cố định (có dây và không dây), điện
thoại di động, Internet băng rộng phủ tới cấp huyện, cấp xã. Đặc biệt, mạng di
động của Viettel với trên 17.000 trạm phát sóng đã trở thành mạng di động có tốc
độ phát triển nhanh nhất, số thuê bao nhiều nhất, vùng phủ sóng lớn nhất của Việt
Nam, kể cả hệ thống đồn biên phòng, các khu kinh tế - quốc phòng trên toàn tuyến
biên giới đất liền và vùng lãnh hải, vừa phục vụ sản xuất kinh doanh, vừa đảm bảo
an ninh - quốc phòng.
Sau 8 năm kể từ khi kinh doanh dịch vụ viễn thông đầu tiên
dịch vụ điện thoại đường dài sử dụng công nghệ VoIP, đến nay Viettel đã kinh
doanh tất cả các dịch vụ bưu chính viễn thông và trở thành doanh nghiệp bưu
chính viễn thông có tốc độ phát triển nhanh nhất, có hạ tầng viễn thông lớn nhất
Việt Nam, có mạng di động đứng thứ 40 trên thế giới và là một trong 20 doanh
nghiệp viễn thông phát triển nhanh nhất thế giới, năm 2008 chiếm 40% thị phần tại
Việt Nam. Riêng năm 2009, Viettel trở thành doanh nghiệp duy nhất đầu tiên của
Việt Nam được nhận giải Doanh nghiệp của năm khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
2. Củng cố tiềm lực kinh tế tạo tiền đề phát triển bền
vững
Quy mô sản xuất kinh doanh của Tổng công ty không ngừng
phát triển, năng lực về vốn, công nghiệp tăng gấp nhiều lần, tốc độ tăng trưởng
kinh tế cao. Năm 2000, doanh thu của Viettel chỉ đạt 53,63 tỷ đồng, đến năm
2007 đạt 16.300 tỷ đồng (tăng hơn 300 lần); tính riêng từ năm 2005 đến năm
2008, 4 năm liên tục doanh thu năm sau đều gấp đôi năm trước (dự kiến năm 2009
doanh thu đạt 50 - 60.000 tỷ đồng).
Theo đà tăng trưởng doanh thu, hàng năm Viettel thực hiện
tái đầu tư, mở rộng với hàng ngàn tỷ đồng để mua sắm bổ sung trang thiết bị,
xây dựng cơ sở hạ tầng, tạo nền tảng cho phát triển các dịch vụ viễn thông, xây
dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, thực hiện các chính sách của Bộ Thông tin và
Truyền thông, Bộ Quốc phòng và Nhà nước... Với lợi nhuận đạt từ 20-25% trên
doanh thu, Viettel được cấp trên đánh giá là doanh nghiệp hoạt động tài chính
lành mạnh và là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả nhất trong các doanh
nghiệp quân đội, tạo công ăn việc làm cho gần 5 vạn lao động với thu nhập cao và
ổn định so với thu nhập của ngành và trong địa bàn khu vực.
3. Khẳng định thương hiệu đẳng cấp vượt thời gian.
Viettel lọt vào top 100 thương hiệu viễn thông lớn nhất
thế giới. Năm 2008, thương hiệu Viettel đã khẳng định tên tuổi của mình trên bản
đồ viễn thông quốc tế với một loạt giải thưởng: Tháng 12 năm 2008, Viettel được
Informa Telecoms and Media - tổ chức có uy tín hàng đầu thế giới về phân tích
viễn thông, đánh giá xếp hạng thứ 83 trong số 100 thương hiệu viễn thông lớn nhất
thế giới, đứng trên cả Singapore Telecom là công ty viễn thông lớn nhất ASEAN.
Riêng năm 2009, Viettel cũng là doanh nghiệp viễn thông
duy nhất lọt vào tốp đoạt giải thương hiệu mạnh trong thời kỳ suy thoái. Đây là
những thành công của ngành viễn thông Việt Nam bởi với thương hiệu Viettel, lần
đầu tiên Việt Nam đã trở thành một quốc gia được xếp hạng và có tên tuổi trên bản
đồ viễn thông thế giới. Với thương hiệu được quốc tế công nhận, không chỉ giúp
cho quốc tế biết đến Việt Nam mà còn giúp Viettel rất nhiều trong việc đầu tư
ra nước ngoài. Và chúng ta cũng tự hào là thương hiệu của một doanh nghiệp như
Viettel đã góp phần nhỏ tạo nên thương hiệu của quốc gia.
4. Đẩy mạnh đầu tư ra nước ngoài.
Thực hiện đường lối của Đảng về mở rộng quan hệ đối ngoại,
trong đó có đối ngoại quân sự và hội nhập kinh tế quốc tế, Tổng công ty Viễn
thông Quân đội là doanh nghiệp viễn thông đầu tiên ở Việt Nam thực hiện đầu tư
ra nước ngoài, hợp tác với Bộ Quốc phòng các nước, trước hết là Lào và
Cam-pu-chia. Đến nay, Viettel đã đầu tư hàng trăm triệu đô la vào các nước bạn
Lào và Cam-pu-chia, xây dựng mạng truyền dẫn, mạng di động, mạng cố định và Internet,
kết nối cáp quang giữa nước ta với các nước bạn, trong đó Việt Nam là trung tâm
viễn thông của ba nước trên bán đảo Đông Dương.
5. Gắn kết kinh doanh với trách nhiệm xã hội.
Với chủ trương cùng với sự phát triển sản xuất kinh doanh,
phải tích cực chủ động tham gia vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện
nhân đạo, tri ân những anh hùng liệt sĩ đã ngã xuống vì Tổ quốc. Cảm ơn đồng
bào, đồng chí đã giúp đỡ Viettel trưởng thành, chúng ta đã tài trợ các chương
trình có tiếng vang lớn như: tổ chức cuộc hành quân tiếp lửa truyền thống
"Vang mãi khúc quân hành", "Một thời hoa lửa", tài
trợ các chương trình "Chúng tôi là chiến sĩ"; "Như chưa hề có
cuộc chia ly"; tham gia trực tiếp vào chương trình 1.500 nhà tình
nghĩa của Bộ Quốc phòng, chương trình phẫu thuật nụ cười, chương trình "Trái
tim cho em"; chủ động phát động các chương trình như: hỗ trợ hàng
tháng cho các sinh viên Việt Nam, Cam-pu-chia 25-30.000 VNĐ, mỗi chiến sĩ biên
phòng và hải đảo 50.000 VNĐ sử dụng điện thoại di động, miễn phí Internet về
100% xã, chương trình hỗ trợ mỗi hộ nông dân nghèo 15.000 VNĐ/tháng để gọi điện
thoại cố định.
6. Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, Tổng công
ty vững mạnh toàn diện.
Tính đến tháng 6 năm 2009, tổ chức của Viettel đã lớn mạnh
và phát triển về đến tuyến xã, thôn với 17.000 lao động trong danh sách và trên
33.000 cộng tác viên. Đảng ủy Tổng công ty đã ban hành nghị quyết, chuyên đề về
phát triển nguồn nhân lực, Ban Giám đốc Tổng công ty thức sâu sắc tổ chức và
nguồn nhân lực quan trọng nhất, quyết định sự phát triển bền vững của Tổng công
ty. 100% tỉnh có chi bộ, 100% huyện đã có cửa hàng của Viettel, 100% xã đã có cộng
tác viên, sang năm 2009 phấn đấu hoàn thiện 100% thôn có cộng tác viên. Xây dựng
Đảng bộ Tổng công ty trong sạch vững mạnh, hệ thống công ty dọc đồng bộ, hoạt động
phối hợp hiệu quả. Vì mục tiêu dài hạn, hàng năm Tổng công ty tổ chức thi tuyển
hàng trăm cán bộ để kiện toàn đội ngũ giám đốc, phó iám đốc và phòng, ban của
các chi nhánh, Trung tâm, Công ty... Xây dựng cơ chế thải loại lao động không đảm
bảo chất lượng (5%). Tổ chức các đợt đi học tập, đào tạo, tập huấn, khảo sát thị
trường, tham gia hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước để nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của công việc, xây dựng hệ
thống tri thức văn hóa Viettel và coi đây là tài sản lớn nhất mà các thế hệ người
Viettel phát triển và chuyển giao cho nhau.
Với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong kết hợp chặt
chẽ giữa kinh tế - xã hội với tăng cường năng lực phục vụ nhiệm vụ quốc phòng -
an ninh, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, Tổng công ty Viễn thông Quân đội
đã được Đảng, Nhà nước, quân đội và các đoàn thể xã hội trao tặng nhiều phần
thưởng cao quý, trong đó:
Tập thể:
- Từ năm 2000 đến nay liên tục được Bộ Quốc phòng tặng
cờ thi đua đơn vị khá nhất.
- Bộ Bưu chính Viễn thông tặng 5 Bằng khen về các hoạt
động, thành tích xây dựng cơ sở hạ tầng viễn thông quốc gia, ứng dụng khoa học
công nghệ.
- Năm 2004, được Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động
hạng Nhất...
- Năm 2005, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam tặng Bằng khen về hoạt động từ thiện nhân đạo 5 năm (2000-2005).
- Năm 2007, Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen về hoạt
động xã hội từ thiện 5 năm (2001-2006) và được phong tặng danh hiệu Anh hùng
Lao động thời kỳ đổi mới (1996-2005)
- Năm 2008, được Bộ Thông tin và Truyền thông tặng cờ
thưởng đơn vị xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua năm 2008.
- Tháng 5 năm 2009 được Chủ tịch nước ký tặng thưởng Huân
chương Độc lập hạng Ba.
Ngoài ra, còn được nhiều Bộ, ngành, địa phương tặng Bằng
khen về các hoạt động của Tổng công ty.
Cá nhân:
- Ba đồng chí Phó Tổng giám đốc được tặng Huân chương
Lao động hạng Ba.
- Đồng chí Tổng giám đốc được phong tặng danh hiệu Anh
hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng Ba và Huy chương
"Vì thế hệ trẻ" và nhiều phần thưởng cao quý khác.
Có được những kết quả trên là do nhiều yếu tố để tạo thành
sức mạnh tổng hợp. Dưới ánh sáng của Nghị quyết Đại hội Đảng, đường lối đổi mới,
có cơ chế chính sách phát triển nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc
tế; Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, giúp đỡ tạo điều
kiện của Đảng ủy Quân sự Trung ương, Thủ trưởng, cơ quan Bộ Quốc phòng, Bộ
Thông tin và Truyền thông, của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài quân đội,
lãnh đạo các địa phương trong cả nước, sự phối hợp hiệp đồng của các doanh nghiệp
Bưu chính Viễn thông khác, sự ủng hộ của dư luận.
Có sự đoàn kết, thống nhất cao của Đảng ủy – Ban Giám
đốc Tổng công ty. Có sự lãnh đạo đúng đắn, nhanh nhạy, đặc biệt là sự điều chỉnh
phù hợp kịp thời của Đảng ủy, Ban Giám đốc Tổng công ty đã có chiến lược phát
triển đúng đắn, xác định những bước đi thích hợp, có chiến lược từng giai đoạn
cho từng loại hình dịch vụ. Các cơ quan đơn vị phát huy cao trình độ, tinh thần
dám nghĩ dám làm dám chịu trách nhiệm, đoàn kết thống nhất trên cơ sở bàn bạc
dân chủ, chỉ huy điều hành kiên quyết, triệt để, sâu sát của cán bộ chủ trì, với
khát vọng vươn lên trên cơ sở tự lực tự cường là chủ yếu.
Kịp thời ra những quyết định quan trọng ở từng thời điểm
quan trọng. Điển hình là: quyết định đầu tư vào mạng GSM thay vì CDMA; quyết định
đầu tư mạng lưới trước, kinh doanh sau... Tạo bước đột phá trong đầu tư điện
thoại di động, Internet, đầu tư ra nước ngoài; chuyển sang kinh doanh đa ngành,
đa nghề, đa dịch vụ...
Biết nắm bắt thời cơ tạo dựng cơ hội. Dự đoán đúng sự bùng
nổ của thị trường, có những quyết sách đúng về đầu tư cơ sở hạ tầng mạng, về tổ
chức xây dựng kênh phân phối, chính sách giá cả phù hợp, đáp ứng đòi hỏi của thị
trường.
Có sự cố gắng quyết tâm phát huy nội lực, trên dưới đồng
lòng vượt mọi khó khăn, gian khổ, lao động có kỷ luật, có kỹ thuật và sự sáng tạo
của cán bộ, công nhân viên qua nhiều thế hệ trong toàn Tổng công ty.
Có quan điểm phát triển, triết lý thương hiệu, 8 giá
trị của nhận thức chung, tạo nên sự đồng thuận trong ý chí cốt lõi của văn hóa
Viettel, trở thành nền tảng tư tưởng và hành động.
Đó mãi mãi sẽ vừa là nguyên nhân, vừa là những bài học
kinh nghiệm quý giá, những triết lý kinh doanh, những giá trị cốt lõi của văn
hóa Viettel sẽ là hoa tiêu dẫn đường để chúng ta bước tiếp con đường mà Đảng,
Nhà nước và quân đội giao phó.
Thời gian 20 năm tuy chưa phải là dài song đối với một
doanh nghiệp, đây là một mốc thời gian để Viettel tự nhìn nhận và đánh giá lại
quãng đường đã qua. Với những nỗ lực và sự cố gắng của mình, những thành tựu đã
đạt được là rất đáng trân trọng tự hào. Tuy nhiên với nhiệm vụ chính trị trung
tâm của mình, đặc biệt là một trong chương trình Bưu chính Viễn thông - Công
nghệ Thông tin trọng điểm của cả nước, đòi hỏi Viettel cần quyết tâm và phấn đấu
nhiều hơn nữa.
Mục tiêu tiếp của Tổng công ty trong những năm tới là:
quán triệt chủ trương "đi tắt, đón đầu", nắm bắt cơ hội, thực hiện đầu
tư chiều sâu, nâng cao chất lượng, đổi mới công nghệ, đa dạng hóa kinh doanh,
trong đó lấy dịch vụ viễn thông làm trụ cột, tiếp tục chiến lược phát triển nhanh
và bền vững trên cơ sở nền tảng là làm chủ khoa học công nghệ và phát triển
kinh tế tri thức. Xây dựng Tổng công ty theo hướng Tập đoàn đa ngành nghề, đa sở
hữu, trở thành Tập đoàn Công nghệ Thông tin lớn trong khu vực và trên thế giới,
cùng các doanh nghiệp viễn thông khác đưa Việt Nam trở thành cường quốc công
nghệ thông tin, góp phần xứng đáng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa,
tăng cường quốc phòng - an ninh của đất nước.
Để thực hiện mục tiêu nói trên, trước mắt Viettel cần tập
trung xây dựng chiến lược phát triển 2010-2020 và tầm nhìn 2030, trên cơ sở đó
có kế hoạch phát triển dài hạn và ngắn hạn với mục tiêu, bước đi và hệ thống giải
pháp cụ thể, phù hợp với thực tiễn phát triển xu hướng biến động của thị trường.
Tiếp tục chiến lược phát triển nhanh nhằm phát huy lợi thế trong lĩnh vực viễn
thông là mạng lưới càng lớn, càng nhiều thuê bao thì tỷ suất đầu tư càng thấp,
năng lực cạnh tranh càng cao, lợi nhuận càng lớn.
Năm 2009, phấn đấu đạt doanh thu 55-60 nghìn tỷ đồng.
Hoàn thiện mô hình tổ chức và cơ chế điều hành của Tập đoàn kinh tế, hoạt động
theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, đẩy nhanh tiến độ cổ phần hóa một số
công ty, xây dựng cơ chế trả lương, thang bảng lương mới thí điểm theo chỉ đạo
của Thủ tướng Chính phủ, bảo đảm trả đúng, trả đủ, tương xứng với cống hiến,
đóng góp của người lao động, để người lao động có thể làm giàu bằng thu nhập
chính đáng của mình. Đẩy mạnh đầu tư vào công nghiệp quản lý, đầu tư cho các ứng
dụng công nghệ thông tin, đầu tư nâng cao nguồn nhân lực. Tiếp tục tư ra nước
ngoài. Phấn đấu đến năm 2015, thị trường nước ngoài của Viettel lớn hơn trong
nước. Đẩy nhanh việc xây dựng bộ Zen Viettel, hệ thống tri thức Viettel,
văn hóa Viettel, coi đó là động lực, là nền tảng của sự triển lâu dài và
ổn định. Đặc biệt coi trọng công tác phát triển lâu dài và ổn định, coi trọng
công tác phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên tâm
huyết với Tổng công ty, giỏi chuyên môn, có trí tuệ, sáng tạo, có đủ khả năng
giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra, bởi vì suy cho cùng con người sẽ quyết định
tất cả.
Một giai đoạn mới đang bắt đầu, nhưng vận hội và thách
thức còn đang ở phía trước. Với hành trang 20 năm xây dựng và phát triển, với đội
ngũ cán bộ chỉ huy giàu trí tuệ, tâm huyết với ngành; với đội ngũ công nhân
viên hết lòng vì sự nghiệp chung, Viettel hoàn toàn có thể tin tưởng nhất định
sẽ vượt qua mọi khó khăn trở ngại để xây dựng Viettel thành một Tập đoàn hùng mạnh
và thực sự mang cơ hội được sử dụng dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin cho
mọi người, mọi nhà.
Với kỳ vọng góp phần đưa đất nước thành công trong công
cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Viettel khẳng định quyết tâm tham gia xây dựng
"cây cầu" công nghệ thông tin và viễn thông 3 làn "Cuộc sống
số - Nền tảng số - Hành chính số", xóa bỏ khoảng cách số với các nước
phát triển, đưa xã hội Việt Nam tiến vào tương lai số, sánh vai với các cường
quốc năm châu.
Hy vọng và tin tưởng cán bộ, công nhân viên Tổng công ty,
trước hành trình mới, sẽ quyết tâm hướng tới mục tiêu đã đề ra, đáp ứng được niềm
tin của Đảng, Nhà nước, quân đội, sự mong mỏi của toàn xã hội.
Phấn khởi và tự hào với những thành tựu đã đạt được, trong
giờ phút hân hoan chào mừng 20 năm thành lập và đón nhận phần thưởng cao quý của
Đảng, Nhà nước trao tặng, cán bộ, công nhân viên Tổng công ty xin bày tỏ lòng biết
ơn sâu sắc đối với Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng, Bộ Thông tin và Truyền thông,
Bộ tư lệnh Thông tin liên lạc đã quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện
thuận lợi giúp Viettel phấn đấu thực hiện xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các cơ quan, ban, ngành
Trung ương và địa phương, các tổ chức đoàn thể chính trị, xã hội và cảm ơn
khách hàng đã luôn giúp đỡ, ủng hộ Viettel trong suốt thời gian qua.
Về phần mình hơn lúc nào hết, cán bộ và công nhân viên
Viettel siết chặt đội ngũ, tăng cường đoàn kết, tỏ rõ bản lĩnh phẩm chất
"Bộ đội Cụ Hồ", nâng cao năng lực mọi mặt, vững vàng tự tin bước vào
thời kỳ mới với khí thế mới, quyết tâm mới và sức mạnh mới. Với sức trẻ của tuổi
20 đang căng đầy nhựa sống, đang tràn ngập ý tưởng và đầy ắp nhiều dự định cho
tương lai, Tổng công ty Viễn thông Quân đội nguyện noi gương các bậc đàn anh đi
trước, phát huy truyền thống vẻ vang và vinh danh Anh hùng Lao động thời kỳ đổi
mới, tất cả cùng nhịp bước tiến lên trong niềm tự hào mang tên Viettel.
Đăng bởi Quang Hưng (nguồn
“Ký ức Cựu chiến binh Thông tin liên lạc - Tập 2”)
